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半导体前景看好 台积联电有望明年全面恢复调薪

      半导体景气复苏,厂家业绩、获利提升,台积电、联电、联发科等半导体大公司明年可望恢复一年一度的员工调薪。
      台积电董事长张忠谋将在17日主持年度运动会,员工对这个“红包”有着高度期待;员工认为,恢复调薪表示半导体景气复苏确立,多头行情可期,公司薪资体制若能恢复正常,员工士气将大受激励。
      金融海啸去年第四季度风起云涌,全球产业界进入风暴最黑暗期,台积电率半导体同业之先,对外宣布生产与非生产单位实施无薪行政假,当时估计员工月薪变相减少约15%,但缩水部分台积电会先挪用今年配发去年的员工分红补贴,所幸今年第一季度大陆急单就快速涌入,无薪假实施约三个月后就陆续恢复,第二季度开始作业全面正常。
      第二季度起因营收、产能利用率逐季走高,张忠谋7月中回任执行官才满月,就立刻发信给员工,主旨以“特别绩效奖金”奖励全球2万名员工,估计张忠谋回任执行官发出的第一包红包就有4亿元以上。
      台积电以往每年固定在4月进行年度调薪,今年4月时,中级以上主管因当时景气低迷混沌不明而取消调薪,但随着下半年营运逐渐起色,台积电内部传出,张忠谋有机会在本周六年度运动会中宣布明年全面恢复调薪;但台积电公司昨天对员工内部的这项传闻仅表示“没听说”。
      除了台积电,晶圆代工二哥联电今年第三季度营收季成长21%,表现超乎预期,加上第四季度淡季不淡,联电表示,今年4月取消无薪假后,随4月转亏为盈,5月已加发半个月奖金作为无薪假的补贴。
     联电是在每年7月固定调薪,今年因为不景气第一次取消调薪;由于联电底薪不高,以目前营运回升情况,联电公司指出,明年应不会出现连续二年不调薪的情形。
     至于IC设计龙头联发科,今年也是第一次停止员工调薪,但随前三季度业绩逐季成长,公司陆续恢复发放奖金,明年起全面恢复调薪。
     联发科去年第四季度在多数半导体制造厂放无薪假时并未跟进,但因景气实在太坏,先全面暂停员工调薪,接着由联发科董事长蔡明介带头,公司所有处长级以上主管减薪10%。
     不过,一切降低人事成本的措施都已在今年下半年陆续取消,加上联发科手机晶片大卖,重回股王与每股获利王,7月起已取消主管减薪10%并加发奖金;公司也表示,明年起全面恢复调薪。


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